No Brasil, temos algumas leis e decretos que visam a inclusão de pessoas com deficiência na sociedade. Entre elas, a Lei 14.126/21, que considera a visão monocular como deficiência e beneficia seus portadores. Você sabe o que é, quais são as causas e os direitos da visão monocular? Nos acompanhe.
Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), visão monocular é quando uma pessoa enxerga normalmente com um olho, mas tem apenas 20% ou menos da visão no outro. Isso acaba afetando o campo de visão e limita atividades diárias como trabalho, estudo e hobbies.
O que causa a visão monocular
Entre as atividades diárias, uma pessoa portadora de visão monocular tem dificuldades no ato de subir ou descer escadas, atravessar a rua, dirigir, entre outras. Afinal, ambos os olhos trabalham juntos na visão, inclusive cobrindo o ponto cego um do outro.
Quando apenas um olho funciona bem, o indivíduo tem a percepção de profundidade, distância e espaço reduzidas, além da coordenação motora e a visão periférica também comprometidas.
Na oftalmologia, existem causas variadas para essa condição. São algumas delas:
- Anomalias congênitas;
- Trauma ocular;
- Toxoplasmose ocular;
- Glaucoma;
- Tumores oculares;
- Doenças na retina, como o descolamento de retina.
- Doenças na córnea, como o ceratocone.
Tratamento e cura
A visão monocular não têm cura, mas a capacidade de enxergar melhor com o outro olho pode ser desenvolvida pelo portador. Aliás, o acompanhamento oftalmológico é essencial para preservar a boa saúde do olho saudável.
Nós indicamos o checkup oftalmológico anual a todas as pessoas, mas reforçamos quando se trata de visão monocular, já que um dos olhos já se encontra comprometido.
Direitos
Como já citamos acima, a Lei 14.126/21 foi sancionada em 2021, então a visão monocular é agora prevista pela constituição como deficiência visual. Portanto, portadores dessa condição têm os mesmos direitos de pessoas com deficiência.
Direitos como o direito à educação, por exemplo, com programas de cotas podem ser usufruídos pela pessoa com essa condição. Direito à saúde pública especializada e direito à acessibilidade também são previstos na lei.
Além disso, o Ministério do Trabalho e Emprego já considera essa condição como uma severa restrição à diversas atividades laborais.
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